Samen Groeien met Kruijt Hovenier s en Game-plan

Bij Game-plan geloven we in persoonlijke connecties en lokale samenwerkingen met onze flexkrachten. Daarom delen we graag succesverhalen van ondernemers die groeien door onze ondersteuning. In dit interview spreken we met Michael Kruijt, eigenaar van Hoveniersbedrijf Kruijt , over zijn bedrijf, het werken als hovenier, zijn ervaringen met ons, en hoe we samen een verschil maken in de regio.

Kun je wat meer vertellen over Hoveniersbedrijf Kruijt en hoe jullie zijn ontstaan?

“Na jarenlang bij een hoveniersbedrijf in Gorinchem gewerkt te hebben, besloot ik de sprong te wagen en voor mezelf te beginnen. Inmiddels zijn we jaren verder en hebben we een team van vijf mensen. We werken met veel plezier aan diverse en uitdagende opdrachten in de regio.”

Hoe ben je in contact gekomen met Game-plan?

“Johan en ik kennen elkaar nog van vroeger; want we woonden allebei in Hoornaar. Toen hij me belde met de vraag of hij iets voor mij kon betekenen, was ik meteen enthousiast. Omdat ik Johan kende en zijn aanpak vertrouwde, voelde het goed om met Game-plan samen te werken in onze flexibele schil.”

Wat was de reden dat je personeel via Game-plan inhuurde?

“Ze focussen op regionale werknemers en luisteren echt naar je wensen. Ze denken met je mee en zorgen ervoor dat je precies krijgt wat je nodig hebt.”

Kun je de ervaring beschrijven van het proces?

“Ik ben langsgegaan bij Game-plan, waar Johan in een persoonlijk gesprek mijn behoeften en wensen in kaart bracht. Het ging daarbij niet alleen om ervaring, maar juist om het type persoon dat goed bij ons team en werk zou passen.”

Hoe was het contact met Johan?

“Het contact was ontzettend laagdrempelig en snel. Ik kon hem altijd bereiken, en zijn open communicatie zorgde ervoor dat ik precies wist waar ik aan toe was.”

Wat vond je prettig aan de communicatie en samenwerking?

“Johan reageerde snel en toonde veel begrip voor mijn werk. Als ik met mijn handen in de aarde zat en niet meteen kon opnemen, was dat geen probleem. Hij was zelfs na 18:00 bereikbaar en hield altijd rekening met mijn werktijden. Dat soort flexibiliteit waardeer ik enorm.”

Je hebt twee hoveniers op flexibele basis aangenomen via Game-plan. Hoe heeft de samenwerking zich ontwikkeld?

“We hebben de jongens rustig laten wennen aan het buiten werken. Na zes maanden hadden ze zich zo goed ontwikkeld dat ze allebei een hoveniersopleiding zijn gestart. Hoewel ze officieel nog uren via Game-plan moesten maken, stelde Johan voor om ze in dienst te nemen. Dat maakte ons allemaal een stuk gelukkiger.”

Wat maakt Game-plan anders?

“Ik kende Johan natuurlijk al, maar zijn persoonlijke aanpak en de lagere tarieven dan een gemiddeld uitzendbureau maakten het verschil. Het voelde daardoor echt als een partnership.”

Hoe zie je de samenwerking in de toekomst?

“Ik ben laatst weer op de koffie geweest bij Game-plan. Mocht ik zoeken naar nieuwe enthousiaste hovenier s dan neem ik zeker weer contact op met Game-Plan.
We blijven elkaar versterken; dat maakt onze samenwerking zo waardevol.”